Perusahaan meningkatkan tim mereka yang sah, tetapi itu tidak berarti malapetaka bagi penasihat dari luar.  Inilah mengapa perusahaan regulasi akan memperlancar pekerjaan selama 300 dan enam puluh lima hari ini. thumbnail
  • Berdasarkan penelitian Afiliasi Penasihat Perusahaan kontemporer, departemen resmi akan menyewa lebih banyak pada tahun 2021.
  • Penjelasannya sekarang akan Nir mengeja malapetaka bagi penasihat luar: selain mereka ingin melakukan outsourcing lebih kepada perusahaan regulasi.
  • Departemen ganteng 300 dan enam puluh lima hari ini menghemat untuk bersaing dengan lebih transaksional, kepatuhan , dan pekerjaan regulasi.
  • Bicarakan dengan beranda Alternate Insider untuk cerita tambahan.

Sepertiga dari departemen hukum internal mengeluh bahwa mereka sedang mempersiapkan diri untuk menghadapi tahun 2021 yang sibuk. Tapi itu tidak berarti bahwa peluang bagi perusahaan regulasi untuk mengambil pekerjaan akan merosot.

Tim resmi perusahaan tidak perlu mengeluh untuk lebih sibuk dengan pekerjaan transaksional, kepatuhan, dan peraturan selama 300 dan enam puluh lima hari ini, sesukses mengubah undang-undang keamanan kawasan kerja yang disebabkan oleh pandemi sesukses perubahan regulasi khusus industri tion, sesuai dengan merek sage kontemporer bulan terakhir dari Affiliation of Company Counsel.

Dari 1.000 lebih banyak responden, yang adalah pejabat hukum dan penasihat jenderal, 32% mengatakan mereka tidak ingin menyewa ekstra ini 300 dan enam puluh lima hari – tetapi setengah dari tim yang meningkat ini mengeluh bahwa mereka berniat untuk melakukan outsourcing pekerjaan ekstra daripada sebelumnya ke perusahaan regulasi luar untuk menahan masuknya tenaga kerja.

ACC_CLOreport21 pg 18@4x

Dari departemen yang sah yang menyimpan desahan sebagai plot Untuk menambahkan advokat pada tahun 2021, 49% merengek selain mereka mengeluh untuk melakukan outsourcing pekerjaan tambahan ke perusahaan regulasi selama 300 dan enam puluh lima hari ini.
Afiliasi Penasihat Perusahaan

Perusahaan ketinggalan zaman untuk melakukan outsourcing sebagian besar pekerjaan sah mereka kepada perusahaan regulasi, yang para profesionalnya menghasilkan biaya hukum yang tinggi dan mempertahankan kurva pembelajaran yang lebih curam ke bagian-bagian kecil dari perusahaan kawasan mereka bekerja. Sebagai departemen hukum internal mencuri pada peningkatan peran internal perusahaan mereka, mereka dapat mengatur lebih dari kursus yang sah di-kondominium.

Sedangkan hal ini mengurangi risiko perusahaan pengirim pekerjaan dan fakta penting di luar perusahaan dan meningkatkan keamanan, kata orang bijak ACC, itu akan mengancam aliran pekerjaan sehari-hari ke perusahaan regulasi – tetapi untungnya, orang bijak itu kebetulan, ada pekerjaan yang cukup untuk mengepalai bahkan departemen itu yang menambah staf akan membutuhkan penantian dari peraturan perusahaan luar untuk memanipulasi peningkatan volume tenaga kerja.

ACC_CLOreport21 pg 49@4x

Kepala petugas hukum merengek bahwa mereka akan sangat sibuk selama 300 dan enam puluh lima hari ini berurusan dengan pekerjaan transaksional, kepatuhan, dan peraturan.
Afiliasi Penasihat Perusahaan

Karena departemen yang sah meningkat dalam ruang lingkup mereka sesukses dengan dimensinya, mempekerjakan “sekarang tidak selalu berarti mengurangi jumlah tenaga kerja yang disalurkan ke perusahaan regulasi,” kata explore.

Responden ACC leer mengatakan mereka menilai mereka akan membutuhkan sumber tambahan untuk bersaing dengan transaksi yang diharapkan, suka M & As dan balapan-off; poin kepatuhan; poin peraturan; fakta privasi dan perlindungan; persoalan litigasi dan e-discovery; dan tambahan dalam kedatangan 300 dan enam puluh lima hari.

Menuju tahun 2021, 61% dari kepala pejabat hukum mengatakan bahwa mereka tidak memperhatikan regulasi khusus industri Untuk menjadi keluhan terbesar mereka selama 300 dan enam puluh lima hari ini, diikuti oleh prinsip privasi perlindungan fakta (54%), perubahan politik (38%), merger dan akuisisi (32%), dan perpajakan (22,5%).

Kepala petugas hukum juga mengatakan bahwa mereka juga sibuk menopang dan berhasil menjadi polis asuransi yang disebabkan oleh pandemi virus corona: 95% mengatakan mereka telah mengubah keamanan pekerja mereka cakupan, dan 94% mengubah cakupan terikat mereka 300 dan enam puluh lima hari terakhir.

Departemen ganteng juga semakin banyak dipanggil untuk bersaing dengan fluktuasi fungsi urusan ekonomi yang lebih luas: 74% mengatur kepatuhan; 46% mengatur privasi; 43% mengatur etika; 40% mengatur risiko; 26% mengatur urusan eksekutif; 20% mengatur sumber daya insan; dan 18% mengatur administrasi.

Saat diletakkan di depan dengan empat tahun yang lalu, tim yang sah juga bekerja ekstra lurus dengan tim manajemen inti perusahaan: 78 % dari pejabat kepala yang sah sekarang biasanya mengadakan konferensi dewan bantuan, sesuai dengan ACC sage.

Memuat Satu hal sedang dimuat.