Pengakuan periklanan dan pemasaran dan pemasaran: 9 staf paling modern dan bekas di perusahaan mirip WPP dan Publicis bagian dari kisah pandemi kelelahan thumbnail
  • Pekerja di perusahaan mirip WPP dan Publicis mengakui bahwa mereka kelelahan karena peningkatan pekerjaan di sekitar pandemi.
  • Beberapa memberikan panggilan klien untuk menjuntai mereka bekerja sampai 75 jam per minggu, dan beberapa menjuntai kiri waktu kerja gajah.
  • Orang dalam berbicara dengan sembilan karyawan agensi yang paling modern dan bekas perihal mirip apa pekerjaan sekarang.
  • Lihat lebih banyak cerita di web perdagangan Insider.

Beban kerja biro iklan menjuntai meningkat di sekitar pandemi, menyebabkan beberapa bekerja sampai 75 jam per minggu dan lainnya untuk kelelahan dan meninggalkan industri, saran profesional iklan Insider.

Saat pandemi melanda, banyak pengusaha mengalihkan pesan, meninggalkan agensi untuk menjuntai untuk membawa iklan digital di da ys dan jam.

Bahkan setelah krisis mereda, beberapa karyawan agensi mengakui, prospek menjuntai solusi untuk mengatur persoalan ke waktu respons yang lebih cepat dan perputaran yang lebih ketat pada tanggal penghentian.

Beberapa orang mengakui bahwa pengambilannya mengganggu PTO di sekitar pandemi. Mereka menyadari bahwa mereka terganggu untuk mengatur permintaan yang meningkat untuk tidak diungkapkan untuk pekerjaan mereka, dan pemimpin agensi tidak lagi bersiap untuk kesusahan menghentikan perdagangan dalam cuaca lokal perdagangan yang sudah mengganggu yang ditandai dengan PHK.

Pandemi telah memperburuk prasyarat dalam suatu industri diidentifikasi untuk waktu yang lama. Seorang pegawai agensi bekas yang tidak mau disebutkan namanya mengakui bahwa setelah, di seluruh wawancara kerja, direktur inventif eksekutif “membual bahwa mereka mempekerjakan seseorang yang benar karena dia menyarankan mereka bahwa dia ingin mati membuat penjualan.”

Orang dalam berbicara dengan sembilan karyawan yang merinci pekerjaan mirip apa di sekitar pandemi. Beberapa meminta anonimitas untuk memberikan perlindungan bagi prospek pekerjaan mereka. Wawancara diedit untuk kejelasan.

” Aku sedang dalam penurunan rantai makanan, jadi aku secara positif telah mengalami kelelahan agensi. Karyawan tingkat menengah dan junior cenderung kelelahan lebih cepat. Kepemimpinan berulang kali tidak menjuntai hari-hari PTO, dan itu sangat sedikit Kalau mereka tidak lagi meluangkan waktu, semakin banyak karyawan junior yang tidak bersedia.

Pekerjaan dan ekspektasi terus membesar, namun gaji dan promosi belum. Sudah menjadi hal yang tidak biasa lagi bagi kami untuk bekerja 70 jam per minggu.

Sebagai ahli taktik sosial, aku sedang menyiapkan kampanye sosial-pertama, yang setiap orang ingin ciptakan di sekitar pandemi. Dengan agensi, berulang kali ada cita-cita bahwa Anda siap sedia.

Hari-hariku diisi dengan rapat, namun Anda terus ingin menerima pencapaian pekerjaan Anda lindung nilai. Jadi sekarang aku benar-benar ingin mengatur presentasi klien tetapi waktu terbaik untuk menemukan di sini setelah jam kerja. berusaha sekuat tenaga untuk perusahaan miliaran dolar ini, namun tidak lagi untuk karyawan.

Setiap orang perlu menganggap pekerjaan mereka penting, namun sekarang kita harus mengurusnya dan menunggu hingga hari Senin. Kami bukan lagi petugas pemadam kebakaran atau dokter. “

– Spesialis taktik sosial di sebuah agensi yang dimiliki perusahaan

“Kami telah melempar non-hunian. Ada yang diubah menjadi begitu tidak ada batasan antara rumah dan eksistensi kantor.

Pada suatu waktu antara Agustus dan Desember, aku bermetamorfosis segera setelah bekerja 75 jam per minggu. Pitches pergi semua metode yang melalui liburan. Beberapa prospek bertindak mirip ada yang bermetamorfosis segera setelah tidak ada hari libur.

Pitch di sebuah agensi ialah yang terbaik ke-2. Sekarang kita menjuntai tanda hubung ini untuk mengambil transien. Bahwa Anda mungkin akan menyukai sementara dalam 48 jam. Tim inventif kemudian bertempur melalui banyak putaran pengalaman dengan kepemimpinan internal.

Perusahaan melakukan lebih banyak penawaran, berharap sesuatu bertahan. Mereka terlalu takut kehilangan pendapatan tambahan. Pekerjaan diambil dalam waktu trend panas, dan waktunya agak jauh lebih pendek. Pelanggan menjadi kuno dengan garis waktu yang lebih pendek. Aku memiliki tanggal penutupan satu minggu untuk sesuatu yang sekolah lama menjuntai tiga minggu.

Apa yang telah menghemat ialah perubahan besar selama tahun terakhir untuk berulang kali memproduksi. Jenis yang benar karena kita telah siap untuk menciptakan bukan berarti kita harus selalu bergantung.

[Internal teams] telah berbicara di Slack , Grup Microsoft, Zoom , Google Chat. Kami bahkan mengobrol di Instagram Messenger. Itu merugikan orang-orang.

[Layoffs] pengurangan set menjuntai dalam tahap kesusahan akibat pada Anda kapan saja. Orang-orang tidak lagi mencari waktu perjalanan karena mereka mengatakan jarang selalu ada yang menyelamatkan. Orang-orang bank terlambat untuk nanti. Perusahaan harus menjuntai hari-hari kesehatan psikologis pada hari-hari perjalanan yang tinggi. “

– Direktur inventif eksekutif di agensi WPP

“Itu tidak menyenangkan. Dokter aku bermetamorfosis lebih kuat, memberitahu aku untuk menjuntai hari rusak dan perangkat kekebalan aku bermetamorfosis stres rendah [because of].

Aku melakukan beberapa pekerjaan di tahun terakhir aku sendiri. Aku bekerja untuk lebih dari 20 orang, dan aku tidak menjuntai lebih dari 20 orang. Stres meningkat cukup cepat. Bahwa Anda mungkin tidak akan memberikan [to bosses], ‘Apa kabar bung, aku ciptakan tidak lagi menjuntai banyak waktu untuk menciptakan karya ini.’ Bahwa Anda mungkin saja akan menodongkan pistol ke kepala Anda; mereka menegaskan ‘Rapi, itu paling praktis untuk.’

Aku mengubahnya menjadi segera setelah bekerja lebih dari 70, 80 jam per minggu. Ada beberapa hal di akhir pekan, sebagai alternatif untuk mengintip pacar aku, aku pingsan selama 12 jam karena aku bermetamorfosis segera setelah benar-benar habis.

Aku tidak tahu lagi apa yang ditemukan oleh karyawan senior. Amunisi tampaknya memecahkan cambuk. Nir ada lagi yang namanya empati. Kalau klien mengeluh, resolusi mereka ialah melempar seseorang ke bawah bus. “

– Seorang pegawai Publicis bekas yang berhenti di sekitar pandemi

“Aku memiliki antara 5 sampai 10 hal untuk dikerjakan pada waktu tertentu. Materi iklan tidak memiliki kurang dari selusin inisiatif tanpa perpanjangan waktu untuk mengawasi.

Direktur inventif manajer menjuntai yang dikenal sebagai rapat divisi inventif semua setelah jam 6 sore, dengan tujuh menit lihat. Setiap kebaktian Senin pagi ada dua atau tiga orang yang berbicara dan berterima kasih kepada banyak sekali tim karena pekerjaan yang melelahkan pada Jumat malam [or for] bekerja di akhir pekan. “

– Seorang direktur inventif bekas di agensi netral tinggi

“Saat aku bermetamorfosis seorang inventif junior dan bahkan melalui perguruan tinggi iklan , kapan pun Anda memiliki spesialis periklanan yang setia berkonsultasi dengan Anda, bahwa mereka memiliki mentalitas mirip persaudaraan. Mereka akan memberikan, ‘Setiap kali Anda menemukan tidak lagi bergantung pada apa yang diharapkan, bahwa Anda mungkin tidak mampu lagi menang. Berusaha keras untuk berkelahi, bersiaplah dengan tali sepatu Anda. ‘ Apa yang mereka telah benar-benar menyatakan diubah menjadi segera, paling praktis untuk bekerja dalam bentuk jam.

Aku bekerja 15 jam sehari. Teknik sekarang untuk mengambil konsepsi melalui ialah 25 putaran [of reviews] berkat dokumen dan hierarki. Direktur memoar, manajer perdagangan. Mereka mengatur tampaknya tidak lagi berkomunikasi dengan prospek [on behalf of employees]. Mereka mengambil kompensasi sesuai prospek yang nyaman.

Lima hingga delapan orang meninggalkan perusahaan aku dalam beberapa bulan terakhir, dan kami ialah agen terbatas. Setengah miliar orang kehilangan pekerjaan, dan pekerjaan ini sangat menyebalkan, mereka pergi.

Sahabat aku dan aku sebenarnya menjuntai masing-masing dan masing-masing memiliki jam tangan. “

– Art director senior di agensi San Francisco

“Orang-orang terpaksa menghabiskan hari-hari perjalanan untuk memenuhi kuota tahunan mereka, tetapi mereka berhenti duduk dengan benar di kawasan tinggal dengan sungguh-sungguh atas apa yang mereka lakukan berulang kali.

Timesheets benar-benar mengganggu, tetapi aku hingga di tujuan untuk menyelamatkan aku tersandung pada diri aku sendiri menangisi mereka. Aku mengoreksi keyakinan, ‘Aku tidak dapat menemukan ini,’ dan aku harus berdiam diri. Aku harus mengecat dinding atau sesuatu dan tidak lagi menjadi yang paling modern dalam suasana kerja.

Aku menemukan tidak tahu lagi metode agung lagi aku sebenarnya menjuntai ini dalam diri aku. Tapi di sinilah aku, ini hari Selasa dan aku dikurangi untuk bekerja karena aku harus membayar dananya. “

– Nathalie Gordon, direktur inventif kontrak terutama berbasis sepenuhnya di London

“Tiga tahun lalu aku meninggalkan dunia agen karena aku bermetamorfosis begitu lelah. Aku pergi ke aspek klien dan bulan terakhir memutuskan untuk lari lepas.

Kami diperlukan untuk terhubung total waktu. Anda merasa bertanggung jawab untuk makan siang atau bersenang-senang. Bahwa Anda mungkin akan berulang kali menawarkan pembaruan kepada orang-orang perihal apa yang Anda lakukan. Aku sebenarnya menjuntai lebih banyak rapat dari sebelumnya.

Aku menjuntai di PHK membuat orang ketakutan. Setiap orang terjebak. Selama sembilan bulan, ada yang bermetamorfosis begitu tidak ada [on the job market]. “

– Eammon Azizi, copywriter kontrak yang meninggalkan tegas karena kelelahan

“Aku sangat lelah karena kebutuhan yang sangat besar, jadi aku membeli campervan untuk merosotkan negara dan mengatur ulang, titik fokus pada inisiatif seni dan bekerja untuk menyiapkan bentuk karakteristik yang benar-benar tidak biasa. Aku berusaha membuat karakteristik yang secara keseluruhan menjadi ahli taktik budaya kemampuan.

Mungkin mungkin berhenti bahwa aku tidak pernah mencari pekerjaan gajah setiap waktu.

Aku mengubahnya menjadi segera setelah mengerjakan ini di luar jam biasa, acapkali sekali sepanjang hari dan sepanjang malam dan sepanjang akhir pekan, pada sesuatu yang Anda menjuntai dalam simpanan besar, setelah itu dihancurkan oleh klien atau klien mengatakan itu cukup besar tetapi kemudian bos mereka tidak menyukainya, jadi paling praktis untuk membuang semuanya.

Dalam COVID, kami memiliki hal-hal yang harus kami balikkan dalam beberapa hari atau jam. ”

– Joe Cole, seorang pekerja lepas dengan komunitas We Are Rosie yang meninggalkan pekerjaan agensinya di Muh-Tay-Zik Hof-Fer tahun terakhir karena kelelahan

“Seseorang bertanya bagaimana caranya Aku mengubahnya menjadi segera setelah mengatasi burnout tadi. Aku tidak lagi. Saya Odified menjadi segera setelah memiliki agresi ketakutan yang sah saat COVID mengambil alih.

Semua orang mulai menemukan apa pun karena pemilik dan direktur agensi tidak dapat bersumpah sebagai klien. Mereka tampaknya tidak lagi menegaskan tidak untuk inisiatif yang tidak biasa. Mereka menetapkan tidak lagi tampaknya menegaskan tidak untuk prospek yang meminta kami untuk 5 revisi reproduksi. Aku orang media berbayar, dan mereka meminta aku untuk memasukkan reproduksi tertulis. Mereka menegaskan bahwa klien membutuhkan ini. Mau? Berikut ialah periklanan; itu bukan lagi eksistensi atau kematian. “

– Karyawan agensi yang netral

Memuat Sesuatu sedang dimuat.

Selengkapnya: Perusahaan WPP yang kehabisan tenaga

Ikon Chevron Ini menawarkan bagian atau menu yang dapat diperluas, atau acapkali kali solusi alternatif navigasi yang ketinggalan jaman / berikutnya.