Lebih dari 70.000 orang menjuntai melamar untuk bekerja di iklan sewa pengiring pengantin saya thumbnail
  • Jen Glantz adalah seorang pengusaha dan pendiri perusahaan Bridesmaid for Rent.
  • Sejak memulai iklannya pada tahun 2014, Glantz telah mengirimkan lebih dari 70.000 tujuan dari calon pengiring pengantin berbayar .
  • Glantz mengatakan dia memindai tujuan dengan cepat untuk properti penting yang bermanfaat, dan kemudian melakukan pekerjaan wawancara yang berkepanjangan untuk mengetahui setiap kandidat.
  • Sampaikan kepada bagian Dagang dari Insider untuk lebih banyak cerita.

Segera setelah saya memulai Bridesmaid for Rent komersial saya, pembeli meminta sesuatu yang sebenarnya belum siap saya berikan. Saya pernah menjadi orang pertama di sektor ini yang menawarkan penyedia di mana pengantin wanita juga dapat menyewa saya untuk menunjukkan pada upacara pernikahan mereka, pura-pura mengenal mereka dari beberapa tingkat kehidupan mereka, dan menjadi pengiring pengantin untuk hari itu. Semua tak terduga, pembeli telah bertanya apakah mereka juga akan menyewa saya dan pengiring pengantin ahli tambahan juga.

Saya pernah menjadi seorang preneur solo dan tidak lagi tahu dengan mudah menyewa kru untuk pekerjaan yang sejujurnya saya temukan. Jadi, saya yakin untuk memulai dengan hanya berbagi berita bahwa saya segera merekrut orang di media sosial dan ruang web saya. Setelah beberapa minggu paling efisien, saya mendapat ratusan tujuan pekerjaan dari orang-orang di semua tempat di sektor ini.

Lebih dari enam tahun setelah memulai iklan ini, saya memiliki lebih dari 70.000 orang yang melamar kerja untuk saya. Saya masing-masing telah merekrut dan dipecat dari waktu ke waktu – pekerjaan itu sebenarnya tidak lagi glamor atau semudah kelihatannya. Saya bahkan tersandung pada mode untuk memonetisasi pemirsa yang terpesona dengan bekerja untuk saya dan meningkatkan aliran penghasilan tambahan untuk iklan saya.

Sekarang, saya sebenarnya memiliki pekerjaan perekrutan yang efisien. Berikut adalah cara saya memeriksa dan memetakan pemohon untuk menjadi setengah dari iklan menit saya.

Tujuan pemindaian untuk properti penting yang bermanfaat

Dengan ratusan orang tua melamar kerja di perusahaan saya setiap bulan , melewati setiap utilitas hampir tidak terlihat. Untuk mengatur ulang pekerjaan perekrutan, saya memindai kebutuhan akan properti penting yang bermanfaat dan kata kunci yang dapat diterima untuk jenis perjalanan apa yang harus dijuntai oleh kandidat yang dapat diterima.

Sementara berbagai orang tua menganggap persyaratan pekerjaan # 1 untuk bekerja di perusahaan saya adalah bahwa mereka telah menjadi pengiring pengantin beberapa kali, sebenarnya itu bukan lagi sesuatu Saya sangat menimbang pekerjaan pemeriksaan saya.

Sebagai gantinya, saya suka mengumpulkan ini yang menjuntai di penjualan kotor (sehingga menjuntai mendapat bakat perubahan verbal yang tinggi dan kemampuan untuk belajar dan bereaksi terhadap skenario), bekerja di lingkungan dengan stres tinggi (karena upacara pernikahan apa yang tidak lagi stres tinggi?), dan bekerja secara efektif dengan kelompok orang tua (apakah mereka telah mengelola kelompok atau bekerja satu lawan satu dengan banyak orang lebih cepat dari).

Meskipun ratusan orang tua mendaftar setiap bulan, namun sebagian besar pelamar tidak melanjutkan e up menjadi keyakinan untuk menjadi.

Pada saat yang sama ketika Anda sedang merekrut untuk suatu area, penting untuk memastikan bakat apa yang harus dimiliki dan perjalanan apa yang tidak bisa dinegosiasikan versus sekadar nilai tambah. Ini akan membuat pekerjaan perekrutan lebih mudah dan lebih efisien.

Melakukan wawancara dan tes langsung

Tugas menjadi pengiring pengantin berbakat di upacara pernikahan orang asing lebih merupakan peran yang rumit daripada yang Anda pertimbangkan. Anda bukan lagi fase pesta pengantin yang paling efisien, Anda juga bekerja sebagai asisten pribadi pengantin wanita, terapis atas nama, direktur sosial, dan penjaga perdamaian upacara pernikahan. Mempekerjakan untuk keterampilan peran ini yang pekerjaan wawancara harus mendalam dan seringkali, secara langsung.

Babak pertama adalah nama video tempat saya menilai kepribadian orang tersebut, perjalanannya, dan hasrat keseluruhannya untuk pekerjaan itu. Selama ronde ini, sebagian besar folk mengartikulasikan lebih banyak minat untuk bekerja sebagai pengiring pengantin berbakat untuk tunjangan dan pesta, sehingga 90% orang tua yang terkumpul tidak lagi mengarangnya sebelum ronde ini.

Putaran kedua adalah ujian di mana kandidat diberikan beberapa skenario upacara pernikahan yang tepat dan menanyakan bagaimana mereka akan mengatasinya. Kandidat yang mengumpulkan tidak lagi menyusun penurunan yang tercantum di sini merasa jengkel dengan pertanyaan-pertanyaan ini dan ragu-ragu tentang apa yang harus dikumpulkan, sedangkan kandidat yang paling efisien meningkatkan kreativitas dan menyarankan memperbaiki taktik ke meja.

Babak ketiga, yang benar-benar dibuat oleh beberapa orang, memerlukan pertemuan langsung dan nasihat sosial uji. Itu adalah tahap di mana saya akan menggunakan waktu yang berkualitas untuk hadir untuk mengetahui seorang kandidat. Beban juga akan diketahui tentang seseorang, kebiasaan mereka, dan ciri khas mereka dengan menghabiskan waktu bersama mereka. Pada tahap ini, setelah satu atau dua hari berdiskusi dengan orang tersebut, saya akan menyusun probabilitas penutupan saya tentang apakah mereka dipekerjakan atau tidak lagi. Secara keseluruhan, lebih dari 90% orang tua yang saya temui secara langsung tidak akan lagi menulisnya sebelum babak ini.

Membuat rute menghasilkan uang

Meskipun lebih dari 70.000 orang menjuntai melamar kerja di perusahaan saya, biaya perekrutan saya sangat rendah. Jika 10 orang setahun membuatnya menjadi tiga, yang paling efisien juga dapat dipekerjakan. Karena itu, saya melihat saya harus mengumpulkan satu keterampilan lain untuk memenuhi kebutuhan penting dari pemirsa besar yang ingin bekerja untuk perusahaan saya.

Dalam banyak tujuan, ada yang menyebutkan keinginan untuk melakukan pekerjaan yang asyik, menjadi bos yang menjuntai, dan pindah dari profesi kontemporer mereka. Karena saya tahu saya mungkin tidak bisa lagi menyewa semua orang ini, saya yakin akan mengumpulkan mode untuk menyediakan kebutuhan ini.

Empat tahun yang lalu, saya membuat jalur pelatihan online yang membantu pelamar yang tertarik menemukan dengan mudah memulai pekerjaan sampingan dalam perdagangan pernikahan. Sekarang tidak lagi mengumpulkan yang paling efisien, mereka mengumpulkan di belakang layar properti penting yang bermanfaat pada iklan saya (dari harga hingga periklanan dan pemasaran dan pemasaran dan solusi pemasaran) tetapi mereka mengumpulkan alat yang mereka sukai untuk memulai perusahaan mereka yang menjuntai.

Rute ini memungkinkan saya menjalankan satu aliran pendapatan standar lainnya untuk iklan saya, selain itu juga menyediakan penyedia yang sangat menguntungkan pemirsa ini.

Mempekerjakan untuk organisasi Anda juga akan canggih, terutama jika perannya tidak umum . Pada saat yang sama ketika Anda mengumpulkan arus masuk calon yang tidak bisa Anda sewa, menemukan penawaran atau produk yang dapat membantu mereka mengumpulkan peluang yang pasti juga bisa menjadi keterampilan yang tak ternilai untuk membantu mereka dan menunjukkan yang Anda bisa juga skala organisasi Anda.

Memuat Sesuatu sedang dimuat.

Ekstra: Jen Glantz Pengiring Pengantin untuk Sewa Pengiring pengantin wanita pengusaha

Ikon Chevron Ini menandakan bagian atau menu yang dapat diperluas, atau umumnya alternatif navigasi sebelumnya / berikutnya.