Kapan pun Anda menerima gaji yang sangat besar, tanyakan eksklusif melalui wawancara kerja — contoh naskah perihal apa yang harus disampaikan: Profesi berpengetahuan luas thumbnail

Miliki keyakinan yang efisien menjawab pertanyaan wawancara kerja yang rumit – yang paling mudah diselesaikan saat disiplin diri perihal upah muncul.

Dalam 15 tahun lebih aku bekerja sebagai perekrut dan pelatih profesi, aku telah melihat ratusan pencari kerja menawarkan jawaban yang membuat mereka terdengar ragu-ragu dan tidak lagi yakin perihal ekspektasi gaji, sehingga merendahkan diri pemberi kerja Keyakinan untuk menyewa mereka.

Jangan eksklusif atasan perekrutan akan baik-baik saja membuang banyak, dan bahwa Anda mungkin akan bernegosiasi baik dari sana. Gaya analisis Anda secara terus-menerus dan buat skrip.

hitung kisaran gaji Anda

Saat seorang supervisor perekrutan bertanya perihal ekspektasi gaji, pengakuan Anda juga dapat dengan damai meniru “upah tertinggi” dan “tarif berjalan kaki” Anda.

Beth, misalnya, sedang mewawancarai situasi auditor di agensi yang teridentifikasi secara efektif di Boston, Massachusetts. Pertama, dia ingin menganalisis harga pasarnya menggunakan situs web resmi (misalnya, LinkedIn, Glassdoor.com, Wage.com).

Dia juga menjangkau perekrut , mantan kolega, tamu, dan mentor untuk intelijen pasar. Tanpa itu, dia juga tidak mampu lagi mengetahui undian yang dia hargai – di atas pasar, di bawah pasar, atau harga yang luar biasa. Semua pekerjaan rumah itu akan menempuh jarak yang sangat jauh dalam memberi Beth keunggulan dalam setiap dialog perihal uang tunai.

Berdasarkan analisis dan percakapannya, Beth menemukan bahwa kisaran upah moderat untuk auditor di Boston ialah antara $ 62.000 dan $ 75.000. Ini membantunya memutuskan apakah rentang permintaannya masuk nalar atau tidak.

Sekarang Beth ingin memperhatikan kembali desainnya ketika ini dan menyelesaikan jumlah minimal pendapatan bulanan yang dia dapatkan. ingin membayar pembayarannya dan tinggal dengan nyaman.

Dia menyisir setiap detail kecil: Betapa penting gaya yang aku miliki tersisa dalam pinjaman mahasiswa? Kapan mereka akan dibayar? Apakah ada di antara kita yang mengandalkan aku secara finansial? Apakah aku bahkan harus pindah ke Boston? Kalau ya, apa label hunian? Gaya penyelamatan yang aku cari untuk diri aku sendiri dalam beberapa tahun berikutnya? Apakah aku akan damai menyewa?

Beth memiliki jumlah tahun yang layak dalam kemampuan audit dan banyak kredensial lainnya, bersama dengan gelar MBA. Gajinya ketika ini ialah $ 65.000 di perusahaan menengah. Ini cukup bagi Beth untuk tinggal dengan nyaman selama sisa tahun ini, tetapi dia harus berhenti untuk mulai menabung dan menemukan kawasan tinggal, jadi dia menawarkan $ 5.000 – membuat “tarif berjalan kaki” -nya jauh lebih murah daripada $ 70.000.

Dari sini, Beth harus menyelesaikan harga gajinya dengan memperhitungkan persyaratan pekerjaan, kemampuan ahli, pencapaian, dan biaya tambahan yang ingin dia sampaikan kepada perusahaan. .

Perisai Perlu diingat bahwa gaya upah sedang yang diterima pekerja yang lebih besar ketika berganti pekerjaan ialah antara 10% sampai 20%. Tentunya, itu juga akan kurang penting – atau lebih – memperhitungkan kondisi dan perdagangan individu.

Karena pekerjaan yang dia wawancarai lebih senior dan muncul dengan lebih banyak tugas, Beth ingin setidaknya 15% gaya lebih besar, yang total menjadi $ 74.750.

Beth memutuskan bahwa kisaran tertingginya ialah antara $ 75.000 sampai $ 85.000. (Dia bertujuan untuk berhenti tinggi, yang sejujurnya, pada dongeng dia tahu bahwa majikan mungkin akan mencoba untuk menghasilkan jumlah terendah yang mungkin Anda bayangkan.)

Kapanpun Anda diminta upahnya tanyakan: contoh script

Dengan tips yang dia kumpulkan, Beth sekarang dapat mengumpulkan pengakuan yang akan menawarkan seberapa yakin dia siap harganya dan apa yang harus dia hasilkan:

“Aku melihat gaya antara $ 75.000 sampai $ 85.000. Tampaknya ini ialah rentang yang luar biasa di dongeng aku telah bekerja dengan berbagai konsumen yang menyukainya dan [Y], jadi aku tidak akan mengalami kesulitan ketika beralih ke klien Anda yang berbahaya.

Komunitas koneksi aku yang sangat besar lebih dari biaya eksplisit, dan aku Aku dalam posisi untuk memanfaatkannya untuk diucapkan di konsumen kontemporer untuk agensi.

Pekerjaan klien sebelumnya, pekerjaan ini mengharuskan aku untuk sangat hidup dengan bekerja ke arah teman-teman junior. Meskipun aku bahkan memiliki kemampuan manajemen dan bersenang-senang dalam mengelola kami, hal ini dapat menawarkan tugas tambahan, terutama kalau aku menerapkan salah satu peningkatan yang telah kita bahas sebelumnya.

Mengingat semua elemen ini dan kemampuan aku, aku yakin bahwa $ 75.000 sampai $ 85.000 yang berhenti ke harga pasar ialah pertanyaan yang rupawan. Apakah itu satu hal yang mampu kita lakukan dengan gaya? “

Skrip Beth solid karena 3 alasan utama:

  • Dia menawarkan kisaran gaji, yang mengatakan dia mulai bernegosiasi.
  • Dia mendukung nomornya dengan membuat kasus untuk pengundian di mana dia tidak lagi hanya akan memenuhi persyaratan pekerjaan, tetapi juga menambah biaya tambahan untuk perusahaan.
  • Pada ketika pengakuannya, dia bertanya apakah jangkauannya dalam keuangan perusahaan atau tidak, yang akan memberinya teori di mana dialog menuju (bahkan seandainya pengakuan yang dia dapatkan benar-benar tidak rumit: “Kami akan kembali kepada Anda.”)

Apa yang harus diperhatikan saat memasuki negosiasi upah

Kalau upah di bawah upah tertinggi Anda, atau mencapai tarif berjalan kaki Anda, ada hal lain yang mungkin akan Anda nego tiate untuk menata lokasi yang bermanfaat, mirip:

  • Jam kerja serbaguna
  • Waktu bolak-balik pantai lebih jauh
  • Uang sekolah atau pembayaran gaya ahli
  • Insentif penandatanganan
  • Peningkatan biaya dan bonus
  • Ekuitas dan laba -perjanjian menyebarkan

Terakhir, gaya tidak lagi membatu untuk tidak menawarkan! Setiap kali Anda mempromosikan diri Anda terlalu instan, Anda mungkin akan berhenti duka, berjuang untuk membayar pembayaran Anda, dan mungkin berbelanja untuk satu pekerjaan lain sekitar satu bulan ke pekerjaan kontemporer Anda.

JT O’Donnell ialah pendiri dan CEO Work It Everyday , platform berbasis web yang ditujukan untuk membantu kami menyelesaikan komplikasi profesi terbesar mereka. Dia memiliki lebih dari 15 tahun kemampuan dalam perekrutan, perekrutan dan pembinaan profesi. Untuk petunjuk profesi, catat dia di TikTok @ jtodonnell .

Jangan lewatkan:

  • Elon Musk menanyakan pertanyaan ini pada setiap wawancara perihal situasi pembohong — mengapa sains mengatakan itu pada akhirnya berhasil
  • Aku memperoleh $ 10.000 lebih banyak saat aku menegosiasikan upah aku — inilah skrip valid yang aku catat
  • Setiap kali Anda menyuarakan salah satu dari 6 hal ini dengan benar melalui wawancara kerja, gaya tidak lagi memprediksi untuk memperoleh rekomendasi: Profesi berpengetahuan