Bagaimana Amazon melawan penggerak serikat di Alabama thumbnail

Dari kami bersorak untuk meningkatkan upaya serikat pekerja Amazon Alabama, di Los Angeles, California, 22 Maret 2021.

Lucy Nicholson | Reuters

Amazon minggu lalu dengan telak mengalahkan serikat pekerja Mengendarai tanpa ragu salah satu gudang Alabama-nya, pilihan penting untuk raksasa e-commerce, yang telah lama melawan upaya serikat pekerja di penyedia dan produknya.

Staf di gudang Bessemer, Alabama, menawarkan bunyi yang sangat mendukung untuk menolak serikat pekerja, dengan kurang dari 30% bunyi yang dihitung mendukung. Perkumpulan Ritel, Grosir dan Pengecer Departemen, yang memimpin penggerak serikat, bermaksud untuk menegaskan urusan akibat penghentian, dengan alasan bahwa Amazon melanggar peraturan dengan beberapa proses anti-serikat sebelum dan selama pemungutan bunyi.

Hasilnya menawarkan kemunduran bagi buruh terorganisir, yang berharap pemilihan Bessemer akan mendukung pijakan di Amazon. Meskipun demikian, serikat pekerja, pengacara pekerja dan beberapa pekerja di fasilitas Bessemer, yang dikenal sebagai BHM1, mengatakan mereka curiga bahwa pemilihan Bessemer akan mendorong upaya pengorganisasian ekstra di gudang lain semua cetak biru di seluruh negeri. Para pemimpin buruh memberikan pemilihan Bessemer juga dicetak kepada masyarakat umum sejauh mana majikan akan menghilang untuk mencegah serikat pekerja.

Sebagian besar didasarkan pada lebih dari satu pekerja dan perwakilan serikat pekerja yang menggambarkan strategi, Amazon meluncurkan kampanye kerabat publik yang proaktif di BHM1, termasuk pengiriman pesan teks kepada pekerja, selebaran, bidang web yang memohon pekerja untuk “mencapainya tanpa iuran” dan selebaran yang dipasang di toilet yang memohon pekerja untuk “memilih ‘TIDAK.’ “

Amazon mengirimkan pesan pengiriman teks dan surat desakan pekerja di Bessemer, Alabama, fasilitas untuk “memilih TIDAK.”

Peluang terbesar Amazon untuk membujuk para pekerja datang dari apa yang disebut konferensi audiens tawanan, yang harus didukung oleh pekerja selama shift mereka. Amazon mengadakan konferensi mingguan dari Januari yang membosankan sampai surat bunyi dikirim pada awal Februari. Staf duduk selama kira-kira 30 menit melalui presentasi PowerPoint yang mengecilkan hati serikat dan diberi kesempatan untuk menanyakan pertanyaan perwakilan Amazon.

Konferensi audiensi tawanan ialah strategi dasar yang dipakai oleh pengusaha selama kampanye serikat pekerja. Pendukung reformasi peraturan ketenagakerjaan yang diusulkan, mirip Holding the Appropri to Build up Act, yang menunggu pengesahan di Senat, berpendapat bahwa konferensi tawanan mendukung sebagai papan diskusi bagi pengusaha untuk mengangkat pesan anti-serikat “tanpa menawarkan serikat pekerja. kemungkinan untuk menjawab. ” UU PRO akan membatasi pemberi kerja untuk membuat konferensi ini diharapkan.

Amazon mengatakan itu menjadi tuan rumah konferensi yang sedang berlangsung dalam kelompok menit sebagai mode bagi pekerja untuk mengantongi seluruh berita Anda perihal bergabung dengan serikat pekerja dan perihal arah pemilihan itu sendiri.

Perusahaan juga mempertahankan tanggapannya terhadap kampanye serikat secara lebih luas, dengan alasan dalam sebuah pengumuman menyusul akibat penghentian bahwa para pekerja “mendengar lebih banyak lagi anti-Amazon pesan dari serikat, pembuat kebijakan dan media daripada yang mereka dengar dari kami. “

Mengapa beberapa memilih ‘tidak’

Pesan Amazon dalam konferensi tersebut lebih meyakinkan untuk beberapa pekerja BHM1 daripada yang lain.

Seorang pekerja Bessemer , yang mulai bekerja di Amazon dua belas bulan terakhir, mengatakan dia merasa Amazon menggunakan beberapa strategi teror saat berbicara dengan pekerja perihal serikat pekerja tetapi juga mendesak CNBC dia tidak lagi menyadari bagaimana serikat akan mendukung pekerja di BHM1. Orang ini, yang meminta untuk tidak disebutkan namanya untuk mencegah pembalasan, mengatakan RWDSU tidak lagi menyamakan dengan apa yang akan mereka capai untuk pekerja dan tidak lagi menjawab permintaannya untuk berita perihal bagaimana mereka telah membantu pekerja di situs web pekerjaan lain.

Sebelum keraguannya perihal RWDSU, pekerja ini mengatakan bahwa dia juga memiliki pengalaman yang sangat terang bekerja untuk Amazon. Ad interim beberapa pekerja mengeluh perihal sifat pekerjaan yang cemas dan tegang, dia mengatakan bahwa pekerjaan bangunan yang lama mempersiapkannya untuk pekerjaan fisik di gudang, jadi dia menemukannya secara eksklusif. Gaji dan tunjangan Amazon juga adalah langkah maju dari pekerjaan lamanya.

Pada akhirnya, pekerja ini memilih menentang serikat pekerja.

Di grup Facebook terdalam di mana pekerja Amazon saling memberantas, pekerja BHM1 lainnya menyebarkan pemikiran mereka perihal kampanye serikat pekerja. Seorang pekerja takut bahwa kalau serikat pekerja dipilih, pekerja akan kehilangan tiket masuk ke tunjangan nyata yang diberikan oleh Amazon, mengingatkan pada acara peningkatan keterampilannya, di mana Amazon akan membayar sebagian dari biaya sekolah untuk menempatkan pekerja gudang secara kolektif untuk pekerjaan di hal-hal lain yang berlebihan- bidang kuis.

Namun setiap pekerja lain merasa bahwa serikat pekerja tidak penting, menyatakan bahwa kalau Anda harus bekerja keras, Anda mungkin bahkan mungkin menang di Amazon: “Aku memilih tidak. Amazon setia pada permainan, dengan tip. Diajari dasar-dasarnya, mainkan permainan, beralih, ambil menjuntai. “

Konferensi utama

Beberapa pekerja BHM1 kebetulan melihat pesan anti-serikat pekerja Amazon yang terlalu proaktif.

Seorang pekerja BHM1 yang bekerja sebagai stower, yang memerlukan pemindahan barang ke kawasan penyimpanan kosong selama daya, kata Amazon merancang teks, selebaran dan konferensi yang diharapkan untuk membawa pesan bahwa serikat pekerja tidak akan mendukung siapa pun. Pekerja ini meminta anonimitas karena menegaskan urusan karena melepaskan pekerjaannya.

Pekerja, yang memilih serikat pekerja, mengatakan dia berhati-hati mengungkapkan peningkatan serikat pekerja di depan Amazon dan rekan kerjanya, dan khawatir untuk menanyakan pertanyaan, alih-alih bermain membosankan ke manual bebas dari dipecat.

Pemandangan udara dari fasilitas Amazon di mana pekerja akan menawarkan bunyi apakah akan berserikat, di Bessemer, Alabama, 5 Maret 2021.

Ruang Dustin | Reuters

Dalam satu pertemuan penting yang diadakan sebelum surat bunyi diberikan pada bulan Februari, kata pekerja ini, Amazon berusaha untuk meragukan bagaimana iuran pekerja akan dihabiskan dengan memberi tahu pekerja bahwa RWDSU menghabiskan lebih dari $ 100.000 dalam dua belas bulan untuk kendaraan beroda empat bagi pekerja. Pekerja tersebut skeptis dengan presentasi Amazon, merenungkan bahwa Amazon kemungkinan menghabiskan lebih banyak uang untuk kendaraan beroda empat setiap dua belas bulan daripada yang dilakukan serikat.

Presiden Union Stuart Appelbaum mengatakan dalam sebuah wawancara bahwa pembelian RWDSU kendaraan beroda empat untuk beberapa perwakilan yang tugasnya menghilang dari kawasan kerja ke kawasan kerja untuk melambangkan dan memperbaiki orang.

Amazon mengatakan ingin menawarkan kepada para pekerja, khususnya mereka yang tidak memiliki berita lama perihal serikat pekerja, bahwa serikat ialah industri yang mengumpulkan iuran dan tingkat bagaimana iuran tersebut nantinya.

Di setiap pertemuan lain yang diharapkan, 2 pekerja Bessemer mendesak CNBC, Amazon mengedarkan contoh kontrak lama yang telah dimenangkan RWDSU, membuat mereka mencoba berspesialisasi dalam kekurangan serikat pekerja . Amazon juga menegaskan bahwa RWDSU pada dasarnya ialah serikat pekerja unggas yang memiliki pengalaman yang terang mewakili pekerja gudang.

Appelbaum mengatakan para pekerja unggas adalah bagian besar dari keanggotaan RWDSU di Alabama, dan banyak penyelenggara yang memimpin kampanye tersebut, dan mendekati pekerja Amazon meluncurkan air BHM1 ketika mereka menyelesaikannya. pergeseran mereka, berasal dari vegetasi unggas di dekatnya. Perkumpulan pekerja juga mewakili pekerja di industri lain, termasuk ritel, produksi makanan, nirlaba dan ganja, kata juru bicara RWDSU Chelsea Connor.

Per pertanyaan perihal apakah RWDSU dicirikan atau tidak lagi sebagai Sebuah serikat unggas, Amazon mengatakan mereka berusaha untuk mengkhususkan pada pekerja seberapa efektif, atau buruk, serikat mungkin mungkin mungkin menyadari majikan mereka.

Pada beberapa tingkat konferensi, Amazon juga berusaha untuk berspesialisasi dalam akibat negatif yang dapat muncul dari pemungutan bunyi untuk serikat pekerja. Amazon mendesak para pekerja, serikat pekerja mungkin mungkin mungkin memaksa pekerja untuk melakukan pemogokan dan bahwa pekerja mungkin mungkin mungkin kehilangan tunjangan mereka dalam kebakaran itu, para pekerja mendesak CNBC.

RWDSU’s Bidang perusahaan Mid-South, yang memimpin pengorganisasian di Amazon, membalas dengusan Amazon bahwa serikat pekerja akan memaksa pekerja BHM1 untuk melakukan pemogokan, menyebutnya sebagai “strategi ketakutan,” yang sebagian besar didasarkan pada komunikasi yang dialokasikan kepada para pekerja.

“Amazon telah menyindir bahwa serikat pekerja akan ‘menarik Anda keluar dari pemogokan’,” kata Randy Hadley, presiden Dewan Mid-South, dalam surat Februari kepada para pekerja, yang juga membahas klaim lain yang dibuat oleh Amazon. “Di bawah ini ialah berita, keanggotaan kami dan HANYA keanggotaan kami mengontrol apakah akan atau tidak lagi atau tidak lagi untuk menyerang oleh dominan raksasa. Bentuk ini hampir 4.000 pekerja Amazon perlu memilih untuk memulai pemogokan. Pemogokan mungkin mungkin mungkin juga sangat berharga kalau diinginkan, tetapi itu absolut juga sangat, sangat jarang. Ini belum semua ketakutan lainnya strategi oleh Amazon. “

Amazon mengatakan itu berusaha untuk menggambarkan kepada pekerja bahwa kalau serikat pekerja dipilih, serikat mungkin mungkin mungkin nama untuk pemogokan, karena itu ialah pengaruh serikat yang berharga atas pemberi kerja.

Kalau ada pertanyaan yang menanyakan apakah hal itu mendesak pekerja atau tidak, mereka mungkin akan kehilangan tunjangan kalau serikat pekerja dipilih, Amazon mengatakan tampaknya gagap pekerja, sebagai setengah dari pelatihan kuno perihal serikat pekerja, bahwa ada banyak akibat yang akan berhenti dari negosiasi tawar-menawar kolektif.

Nir ada lagi upaya terakhir

Pekerja Amazon, pemimpin tenaga kerja dan pendukung pekerja berharap bahwa kerugian di Alabama mungkin mungkin terjadi mungkin mungkin bukan lagi upaya terakhir dalam mengorganisir kelompok raksasa ritel itu.

Akan ada kampanye masa depan di BHM1 juga. Pekerja yang memilih serikat pekerja mengatakan beberapa pekerja serikat yang sah telah menyebutkan kemungkinan mendekati Teamsters dan mengejar kampanye serikat di masa depan di gudang mereka.

Di kawasan lain, Amazon pekerja dan serikat pekerja sedang mempertimbangkan metode pengorganisasian yang beragam. Teamsters berbicara dengan pengemudi Amazon dan pekerja gudang di sebuah fasilitas di Iowa dan memikirkan cara untuk mengumpulkan pekerja melewati arah pemilihan. Pekerja Amazon di Chicago telah membentuk komunitas untuk menempatkan pekerja secara kolektif pada penyedia dan produk di bidang tersebut, yang disebut Amazonians United Chicagoland.

Seorang pekerja di fasilitas Amazon di Jersey Pada masa ini, yang juga meminta anonimitas, mengatakan bahwa mereka sebelumnya mendekati serikat pekerja perihal pengorganisasian fasilitas mereka. Setelah melihat akibat penghentian di Bessemer, pekerja mengatakan mereka akan lega ke tahap awal dan mencari strategi yang lebih informal untuk mencapai pengaruh.

Susan Schurman, seorang profesor di Sekolah Tinggi Manajemen dan Kerabat Buruh Universitas Rutgers, menunjuk Alphabet Staff Union, yang tidak lama lagi di masa lalu membentuk serikat minoritas yang terdiri dari lebih dari 800 pekerja Google, sebagai model yang mampu diterapkan untuk pekerja Amazon.

Nir mirip serikat historis, serikat minoritas tidak melambangkan dominan pekerja, sebagian besar peserta produktif yang memutuskan untuk bergabung. Mereka juga tidak lagi dikenal oleh NLRB, dan mereka tidak lagi bertindak sebagai perantara tawar-menawar dengan majikan.

Meskipun demikian, Schurman mengatakan serikat minoritas dapat mendukung sebagai “jalan menuju serikat dominan “dan mungkin mungkin juga mampu menjadi alat yang sangat efektif untuk meningkatkan pekerja bangunan bahkan sebelum meluncurkan kampanye yang sempurna dengan NLRB.

” Mengapa tidak lagi membangun dan berbagi organisasi dan bersekongkol untuk itu? ” Kata Schurman. “Biarkan pekerja merekrut orang-orang asli dan menawarkan topeng nilai energi negosiasi kolektif.”

Appelbaum, presiden RWDSU, mengatakan bahwa pendekatan serikat minoritas “bernilai efektif.”

“Kami belum membuat resolusi perihal itu, tapi aku eksklusif kami akan mengupayakannya,” kata Appelbaum. “Kita semua tahu bahwa kita tidak akan pergi lagi.”