Penuntut utama NLRB mencari perubahan besar, menghadapi usaha berat

  • Share
Penuntut utama NLRB mencari perubahan besar, menghadapi usaha berat
Penuntut utama NLRB mencari perubahan besar, menghadapi usaha berat

Saat para pekerja di perusahaan-perusahaan besar semakin bergerak untuk berserikat, lingkungan politik tenaga kerja menjadi sangat matang.

Mungkin tidak ada kawasan yang lebih akurat daripada di Dewan Relasi Perburuhan Nasional, lembaga yang menegakkan undang-undang perburuhan negara dan mengawasi pemilihan serikat pemilihan . Pada tahun lalu, jaksa tinggi yang ditunjuk Biden, Jennifer Abruzzo, telah berusaha untuk membalikkan preseden dan menghidupkan kembali kebijakan perburuhan yang telah berlangsung puluhan tahun yang menurut para pendukung akan memudahkan pekerja untuk membentuk serikat pekerja. Untuk menerima keinginannya, Abruzzo harus mendapat persetujuan dari dewan beranggotakan lima orang, yang dominan Demokratnya diperlukan bersimpati dengan perubahan yang diusulkannya. Adapun Presiden Joe Biden, dia telah bersumpah untuk menjadi “presiden paling pro-serikat” dalam sejarah Amerika. “Dulu, ada fokus pada hak majikan atau kepentingan majikan. Dan aku tidak percaya itu sesuai dengan mandat kongres kami,” kata Abruzzo dalam sebuah wawancara dengan The Associated Press. Perubahan yang diinginkan Abruzzo datang sebagai pekerja di perusahaan besar, termasuk Starbucks, Amazon dan yang terbaru, Apple, meraih kemenangan serikat pekerja. Tetapi setiap perubahan dalam penegakan hukum perburuhan badan tersebut kemungkinan akan dibalik di bawah pemerintahan Republik dan mendapat perlawanan sengit dari pengusaha di pengadilan federal. Ketika ini, agensi tersebut berada di garis bidik Amazon, yang telah berdebat dalam sidang NLRB yang dimulai awal bulan ini bahwa kemenangan serikat pekerja di salah satu gudangnya di Staten Island, New York, harus dibatalkan. Raksasa e-commerce itu mengklaim penyelenggara tenaga kerja dan agensi bertindak dengan cara yang menodai pemungutan bunyi. Dalam salah satu dari 25 keberatannya, perusahaan mengabaikan gugatan yang diajukan pada bulan Maret oleh kantor NLRB di Brooklyn yang berusaha untuk mempekerjakan kembali seorang pekerja Amazon yang dipecat yang terlibat dalam gerakan serikat pekerja. Abruzzo mengatakan dia akan “secara proaktif” mencari solusi semacam itu selama masa jabatannya, dan bahkan mampu mengejar kasus saat majikan hanya mengancam pekerja. Agensi tersebut telah berulang kali membawa Starbucks ke pengadilan federal semenjak Desember, terakhir pada hari Selasa saat meminta pengadilan untuk mempekerjakan kembali tujuh karyawan di Buffalo, New York yang dikatakan dipecat secara ilegal karena mencoba membentuk serikat pekerja. Abruzzo mengatakan dia juga telah meminta kantor lapangan untuk mewaspadai ancaman lain terhadap pekerja. John Logan, direktur studi tenaga kerja dan ketenagakerjaan di San Francisco State University, mengatakan beberapa perubahan yang dicari Abruzzo termasuk perubahan kebijakan yang diinginkan para sarjana ketenagakerjaan selama bertahun-tahun. “Kami memiliki penasihat umum yang siap untuk melakukan hal-hal yang belum pernah dilakukan di masa lalu,” kata Logan. “Dan juga melakukannya dalam konteks periode pengorganisasian tenaga kerja yang belum pernah kita lihat selama beberapa dekade.” Seorang advokat NLRB karir selama lebih dari dua dekade, Abruzzo naik melalui jajaran agensi untuk melayani sebagai wakil penasihat umum di bawah mantan Presiden Barack Obama. Dia secara singkat menjabat sebagai penjabat penasihat umum dan meninggalkan agensi selama pemerintahan Trump untuk bertugas di Pekerja Komunikasi Amerika, salah satu serikat pekerja terbesar di AS Tahun lalu, dia dikonfirmasi untuk perannya ketika ini di Senat AS bersama partai garis. Mampu dibilang, langkahnya yang paling signifikan semenjak ketika itu ialah dalam kasus NLRB yang diajukan pada bulan April, di mana dia meminta dewan buruh untuk mengembalikan Joy Silk, sebuah doktrin hukum misterius yang secara dramatis dapat mengubah cara serikat pekerja biasanya terbentuk di AS Joy Silk, yang ditinggalkan hampir 50 tahun yang lalu, akan memaksa perusahaan untuk berunding dengan serikat pekerja yang menerima dukungan dominan dari pekerja melalui kartu otorisasi daripada melalui proses pemilihan yang berlarut-larut. Logan mencatat bahwa Joy Silk pada dasarnya membatasi kemampuan pengusaha untuk melakukan kampanye anti-serikat yang lama menjelang pemilihan, saat serikat pekerja cenderung kehilangan dukungan dari pekerja. Langkah formal menuju Joy Silk diperkirakan akan ditentang keras oleh urusan ekonomi dan kelompok hak untuk bekerja yang menginginkan pemilihan bunyi eksklusif. Beberapa ahli mengatakan pemilihan lebih baik menangkap bagaimana perasaan pekerja perihal serikat pekerja. Dan menjelang pemungutan bunyi biasanya memberi waktu kepada perusahaan untuk mengajukan kasus mereka kepada pekerja perihal mengapa mereka harus menolak serikat pekerja, yang sah selama pengusaha mengikuti undang-undang perburuhan. Namun, aktivis buruh dan ahli pro-serikat berpendapat beberapa pengusaha menggunakan waktu untuk menangkis pengorganisasian dengan cara apa pun yang diharapkan, termasuk pertemuan wajib di mana mereka menjelaskan semua alasan mengapa pekerja harus menolak serikat pekerja. Meskipun dewan tenaga kerja telah mengizinkan pengusaha untuk mengamanatkan pertemuan semacam itu selama beberapa dekade, Abruzzo berpendapat dalam memo April bahwa itu didasarkan pada kesalahpahaman perihal hak bicara pengusaha dan harus dilarang. Dia berusaha membuat pertemuan itu sukarela bagi para pekerja. Perwakilan Virginia Foxx, pemimpin Partai Republik dari Komite Pendidikan dan Tenaga Kerja DPR, mengecam memo Abruzzo segera setelah dirilis, menyebutnya “surat cinta hiper-partisan untuk serikat pekerja.” “Kalau NLRB memilih untuk membatalkan beberapa dekade preseden dan membungkam pencipta pekerjaan, konsekuensinya akan menjadi bencana,” kata Foxx dalam sebuah pernyataan ketika itu. Tapi kantor lapangan mengikutinya. Sekitar sebulan setelah memo Abruzzo dikeluarkan, kantor NLRB di Brooklyn mengatakan mereka menemukan manfaat dalam tuntutan yang diajukan oleh Perkumpulan Buruh Amazon yang menuduh Amazon melanggar undang-undang perburuhan di salah satu gudangnya di Staten Island, New York, dengan mengadakan pertemuan wajib. untuk membujuk pekerja agar menolak serikat, menambah darah buruk antara perusahaan dan agen. Mark Nix, presiden Yayasan Pertahanan Hukum Hak Nasional untuk Bekerja, mengatakan sulit untuk menganggap serius upaya Abruzzo untuk hak-hak pekerja yang lebih banyak karena dia berusaha untuk membatalkan keputusan dewan tenaga kerja Trump yang memudahkan pengusaha untuk menangguhkan perundingan perihal masa depan. kontrak saat mereka tahu serikat pekerja tidak lagi memiliki dukungan dominan. Abruzzo telah mengisyaratkan itu ialah salah satu dari banyak keputusan yang ingin dia batalkan dari era Trump, saat kasus-kasus dipelopori oleh pendahulunya Peter Robb, yang secara luas dilihat oleh buruh terorganisir dan Demokrat sebagai pemberi kerja yang menguntungkan. Biden kemudian memecat Robb. “Kemunafikan itu keluar dari grafik saat Anda memikirkan hak-hak karyawan,” kata Nix. “Saat dia selesai dengan pekerjaan itu, dia harus melamar pekerjaan pelobi di AFL-CIO, karena dia melangkah lebih jauh dari yang pernah dibayangkan oleh pejabat serikat pekerja.” Para ahli mengatakan masih terlalu dini untuk mengetahui seberapa sukses Abruzzo dalam usahanya karena perubahan yang dia cari masih berliku melalui proses NLRB. Logan, pakar tenaga kerja, mengatakan bahwa dia lebih proaktif daripada pendahulunya yang ditunjuk Partai Demokrat, tetapi masih menghadapi tantangan berat karena perubahan yang dia cari kemungkinan besar akan diproses secara hukum.“Sayangnya, itu tidak akan membantu pekerja ketika ini,” katanya.

Worker, this is your PCODE for proof: pw-323930f258d90104c25ae076519117fcca82c8aed29dd176d80e7e0954716d82
  • Share

Leave a Reply

Your email address will not be published.

You cannot copy content of this page
supertotobet güvenilir misupertotobet girişpaşacasino giriştipobetsahabet girişaresbet yorum ve şikayetleribahistek iletişimtarabet para yatırmamarsbahis üyelik işlemlerizingabete banka havalesi ile yatırımbetpark güvenilir miflaming hot oynaligobet bonuslarısweet bonanza oynagrbets bitcoin ile yatırımcaddebet para yatırma ve çekme yöntemlerimarsbahis giriş