Tindakan keras China setelah fakultas menghapus banyak peran dalam satu hari

  • Share
Tindakan keras China setelah fakultas menghapus banyak peran dalam satu hari thumbnail
Tindakan keras China setelah fakultas menghapus banyak peran dalam satu hari thumbnail

Seseorang terlihat berada di sebuah iklan untuk startup pendidikan online bahasa Cina Zuoyebang di jalan tol pada 26 Desember 2020 di Shanghai, Cina.

VCG | Tim Visual China | Getty Photos

BEIJING — Untuk gugusan lengkap dari ribuan bahasa Cina dari kita, tindakan keras Beijing pada les setelah fakultas metodologi trend panas ini pekerjaan bergaji rapi menghilang mirip kilat. di bawah skala akurat dari kehilangan pekerjaan, data catatan dan wawancara CNBC dengan kami di industri pendidikan menawarkan bagaimana alternatif cakupan yang tiba-tiba menambah tekanan pada upaya Beijing untuk menangani pengangguran, terutama di antara legenda 9,09 juta lulusan baru 300 dan enam puluh lima tahun ini hari.

Perusahaan les sedikit mengintip saat liputan yang lebih keras dari yang diantisipasi pada software tutorial usia fakultas dirilis pada akhir Juli, melarang operasi pada akhir pekan dan hari libur, dan memerintahkan mereka untuk merestrukturisasi sebagai non-pendapatan. Arahan itu dulu dimaksudkan untuk mengurangi beban keluarga, yang secara total mempekerjakan sebagian besar pendapatan mereka pada jam software tambahan untuk anak-anak mereka dari kita, bahkan mereka yang berada di fakultas klasik atau belia.

Perusahaan kehilangan sumber pendapatan yang sangat besar dalam satu hari. Poly staf kehilangan jalur profesi. Pengungkapan publik ke tingkat yang lebih cepat dari trend panas ini, tujuh perusahaan bimbingan belajar setelah fakultas, sebagian besar terdaftar di AS, memiliki lebih dari 250.000 staf kontrak dan staf kontrak.

Dalam beberapa minggu, pilihan pencari kerja dengan latar belakang pendidikan dan industri praktik melonjak — naik 10,4% pada bulan Juli dari bulan sebelumnya, dan meningkat dari 6,3% meningkatkan semua skema di mana melalui pasar, per legenda penutupan minggu dari perekrutan membangun Zhaopin.

Setengah dari, atau 51,7% dari kandidat pekerjaan pada bulan Juli dengan latar belakang industri pendidikan juga memiliki sudah meninggalkan posisi mereka sebelumnya, kata sang legenda. Itu ialah bagian yang jauh lebih besar daripada 44,7% yang diungkapkan oleh kandidat pekerjaan di build.

Postingan pekerjaan industri pelatihan turun, dengan ibu kota Beijing mengalami penurunan tertinggi, turun 49 % versus Maret, kata sang legenda.

Wanita dan remaja telah dipukul secara tidak proporsional. Tiga perempat dari pencari kerja pendidikan ini ialah perempuan, sedangkan kategori mereka yang berusia 25 dan belia melihat kenaikan tertinggi di antara staf pendidikan primitif yang mencari pekerjaan, kata legenda itu.

Itu terutama berkaitan dengan tingkat pengangguran untuk usia 16 sampai 24-300 dan enam puluh lima hari naik menjadi 16,2% pada Juli dari 15,4% pada Juni, jauh di atas tingkat nasional 5,1% di kota-kota. Biro Statistik Nasional China menyatakan penutupan minggu itu tidak menerima rincian perihal dampak cakupan bimbingan belajar setelah fakultas pada pekerjaan, tetapi akan meningkatkan kekuatan bagi lulusan fakultas dalam menemukan pekerjaan dan memulai perusahaan.

Perusahaan pelatihan ditutup

ByteDance, pemilik software media umum TikTok dan salah satu tujuan paling populer untuk lulusan baru, menurunkan penyebaran taman kanak-kanak ke posisi terkait pendidikan kelas 12 setelah cakupan otoritas baru, per perekrut dengan lebih dari satu dekade perjalanan menemukan keterampilan untuk orang Cina tertinggi bahasa recorddata perusahaan superhighway. Dia meminta anonimitas untuk alasan yang sah.

Media berbahasa China telah melaporkan isu tersebut pada awal Agustus. ByteDance mengkonfirmasi penyesuaian ke alternatif China-nya dalam email ke CNBC.

Poly perusahaan menerima segmen yang lebih rendah dari perusahaan pendidikan mereka terkait dengan persoalan tutorial usia fakultas tinggi, perekrut menyatakan.

Pergeseran ini bersemangat. “Aku sedang melihat di satu negara lain untuk keterampilan untuk menjuntai seruan senior dari dunia Huohua Siwei alternatif benar beberapa bulan yang lalu,” katanya, merujuk dalam bahasa Mandarin untuk sebuah organisasi yang telah mengajukan untuk aliran publik di AS pada bulan Juni di bawah ini. judulnya Spark Training.

“Sekarang seruan ini sudah tidak ada lagi,”

katanya, per terjemahan CNBC. Ad interim pekerja dengan latar belakang IT dapat dengan mudah menyelamatkan pekerjaan baru, mereka yang tidak memiliki “rute penumpahan” dan bahkan mencari ialah perekrut itu sendiri, katanya.

Dia mengatakan sebagian besar pekerja yang terkena dampak telah menghasilkan sekitar 5.000 yuan sampai 10.000 yuan per bulan ($769 sampai $1.538).

Itu jauh di atas upah bulanan yang realistis sebesar 4.811 yuan untuk pekerja di perusahaan swasta yang sibuk di kota-kota, menurut catatan data resmi. Upah sangat bervariasi di Cina menurut bangunan dan industri.

“Atau tidak kalau sejujurnya cukup sibuk” bagi para pekerja pendidikan ini untuk mencari pekerjaan baru, karena agenda pesangon perusahaan per tahun kerja, kata perekrut. Metodologi mana yang paling mudah diterima oleh banyak pekerja yang diberhentikan selama satu atau dua bulan, kalau mereka tidak dipaksa untuk mengundurkan diri karena keyakinan mereka.

Di salah satu cabang Pelatihan Zhangmen yang terdaftar di AS, perusahaan memberi sekitar 100 staf, termasuk pekerja magang, mengintip beberapa hari paling mudah dari PHK mereka — dan benar gaji beberapa hari, menurut legenda media berbahasa Mandarin setempat. artikel pemecatan atau pengunduran diri termasyhur di empat lokasi, termasuk Shanghai.

Zhangmen, yang sahamnya anjlok 70% semenjak go public di Unique York Inventory Commerce pada bulan Juni, tidak menjawab ke CNBC mengantisipasi komentar.

Sekelompok lengkap ribuan pekerjaan dipertaruhkan

Urusan ekonomi setelah kuliah fi rms tumbuh tiba-tiba selama beberapa tahun terakhir, dengan beberapa mode didorong oleh permintaan untuk pendidikan online setelah pandemi coronavirus.

Raksasa industri yang terdaftar di AS TAL, Unique Tim Pelatihan dan Teknologi Oriental dan Gaotu Techedu mengungkapkan lonjakan karyawan baru yang menutup 300 dan enam puluh lima hari — sampai puluhan ribu. Namun setelah tindakan keras peraturan, keuntungan saham mereka turun hampir sekitar 90% atau lebih selama 300 dan enam puluh lima hari ke level ini.

Pengungkapan publik dari ini dan 4 banyak setelah firma les fakultas mengonfirmasi bahwa mereka memiliki lebih dari 250.000 pekerja kontrak dan staf kontrak.

Perusahaan — TAL, Unique Oriental, Gaotu, Zhangmen, Spark Training, Zuoyebang, dan 17EdTech — tidak eksklusif menjawab permintaan CNBC untuk komentar.

Angka-angka ini dianggap benar sedikit industri karena ada banyak perusahaan raksasa dan mungil yang melakukan tidak meniadakan jumlah karyawan.

Industri pendidikan TK sampai SMA sebagai akun lengkap untuk sekitar 10 juta pekerjaan di China, per legenda dari Beijing Same old College and TAL Training.

Sekitar sepertiga dari posisi itu mungkin akan terganggu oleh liputan baru, perkiraan Liu Xiangdong, wakil direktur divisi pengajaran industri di Sentra Pertukaran Ekonomi Internasional China yang pada dasarnya berbasis di Beijing.

“Penyesuaian cakupan ini benar-benar memengaruhi beberapa arus pekerjaan,” katanya, sesuai terjemahan CNBC dari bahasa Mandarin-nya. komentar.

Dia mengatakan pihak berwenang dan perusahaan memberikan beberapa kekuatan, dan terkenal bahwa industri senang manufaktur menghadapi lowongan pekerjaan raksasa, menurut timnya diajarkan. Agar sistem ekonomi tumbuh dalam jangka waktu yang lebih lama, pihak berwenang mungkin ingin meningkatkan praktik bagi perusahaan dan pekerja dalam memberikan bahwa ada lebih sedikit ketidaksesuaian, dan lulusan mungkin ingin menurunkan ekspektasi gaji mereka, kata Liu.

Melatih alternatif yang disukai untuk lulusan baru

Di masa lalu dekade, pendidikan fakultas klasik dan jantung melampaui keuangan sebagai industri paling populer untuk dimasuki lulusan fakultas, menurut perusahaan konsultan pendidikan tinggi bahasa Cina MyCOS.

Gaji yang disukai untuk siswa sekolah lulus dengan gelar sarjana pada tahun 2019 biasanya 5.440 yuan per bulan, hampir dua kali lipat realistis dari 2.815 yuan pada tahun 2010, kata legenda. Tangan dari kenaikan gaji ialah perluasan perusahaan yang digerakkan oleh keterampilan, termasuk perusahaan pendidikan.

Antara 2013 dan 2019, pelanggan menggelontorkan 14,5 miliar yuan ke dalam proyek yang diklaim menggabungkan pendidikan dengan kecerdasan sintetis, menurut legenda Sekolah Tinggi dan Pelatihan TAL yang Sama di Beijing. mencatat banyak perusahaan pergi ke aliran publik di AS dan Hong Kong membangun mereka akan mengumpulkan uang ekstra yang sangat diharapkan dari publik akhir.

Baca ekstra perihal China dari CNBC Professional

Kapital membantu gas ekstra dan ekstra sengit lawan dalam pendidikan , kata Ash Tang, menambahkan investasi besar dalam ilmu terapan akan senang kecerdasan sintetis menciptakan permintaan yang sempurna untuk lulusan baru dengan latar belakang dalam ilmu komputer dan keterampilan recorddata.

Tang ialah tutor bahasa Inggris di sebuah lembaga pendidikan seukuran hati yang berbasis di Beijing. Dia mengatakan dia bekerja hampir setiap hari dan harus mengintip siswa dan kita semua skema di mana sepanjang waktu, membuatnya sangat sulit untuk pekerjaan dan kelangsungan hidup.

Sebagai akibat akhirnya, 5 tahun ke dalam alternatif pendidikan, Tang dulu sudah berencana untuk mengganti pekerjaan lebih cepat dari tindakan keras. Dia tidak begitu penasaran dengan langkah selanjutnya mengingat perjalanannya di banyak sekali industri.

Namun bagi rekan-rekan yang meniti karir di bidang pendidikan, juga akan sulit bagi mereka untuk merancang alternatif, katanya, menambahkan bahwa diskriminasi usia dalam seruan pekerjaan ialah salah satu narasi lain bagi mereka yang berusia awal tiga puluhan. pikiran calon usia 30, atau 35, dan belia.

  • Share

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *